作为一所贡献研究的教育机构,纽大的定位是独特的, 促进创新, 并为大学校园和广大社区提供环境可持续发展的典范. 教学环境管理, 通过榜样,通过生活和学习的经验, 确保UNE为清洁做出贡献, 健康的环境.

院长Danielle Ripich博士.D., 于十一月三日肯定理大致力环保可持续发展, 2008, 签署了《168篮球nba》. 的制度结构, 学生的参与, 教师和专业人员的指导, 校园活动, 和组织愿景标志着UNE声誉的扩大,包括在环境健康和可持续性方面的领导地位.

从大学的替代交通项目和合作到节能措施和碳监测, 新墨西哥州大学一直在采取新的行动,以减轻对环境的影响,并使168体育在线的大学社区更加意识到可持续的选择.

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大学可持续发展实习生

保护工作

该大学保留了190英亩的大学土地, 包括38个温泉池, 拥有永久的保护地役权. 这个保护区继续作为UNE研究人员和科学和环境研究课程的自然实验室, 同时也让整个社区受益.

绿色的识别

纽恩大学被普林斯顿评论收录在“375所绿色大学指南”中.” 该指南推荐了那些对环境和可持续性做出高度承诺的四年制大学.

Eco-Rep程序

可持续的大学勤工俭学机会

生态rep项目旨在通过同伴教育和领导来提高对校园环境问题和倡议的意识.

168篮球nba生态rep项目旨在提高人们对生态问题的认识,鼓励校园居民采取对环境负责的行为, 通勤者, 教师, 和专业人员. 可持续发展办公室负责回收和减少废物项目, 替代交通工具, 节能, 温室气体排放核算, 可食用的校园, 可持续绿化项目, 和更多的. 生态代表全面参与制定和实施传播策略,并完成每一个项目的工作.  任务可能包括为校园花园除草, 在校园内运输可回收废物, 员工信息表, 分发海报及通讯, 写博客文章或在社交媒体上发帖, 或者输入温室气体排放数据.  生态代表经常与各种校园团体互动, 包括但不限于蜜蜂保护俱乐部, Aquaponics”俱乐部, 环境委员会, 碳监测专责小组, 和行星健康理事会. 每周例会更新所有成员的活动、共享资源、集思广益和排除故障.  

一个Eco-Reps有

  • 有效的书面和口头沟通能力 
  • 能够独立和协作地工作
  • 有完成项目的能力
  • 学习环境主题的能力,并将信息与同行联系起来
  • 激励质量,通过他们对环境和UNE的热情来吸引同行
  • 积极性和创造性
  • 强烈的职业道德

UNE生态代表将得到

  • 专业和领导力发展
  • 环保知识 
  • 与其他有激情的学生一起工作的经验和支持
  • 与大学团体的联系和工作知识(i.e. 碳监测专责小组, 地球的生态, 环境委员会, 设施管理, 住宅生活及可持续发展办事处)
  • 工作学习时薪(缅因州最低工资)
  • 有机会在毕业时写一份出色的职业推荐信
  • 有机会对同学和新墨西哥州大学社区产生持久的影响!

应用

通过UNE的握手平台进行应用 而且 请将感兴趣的邮件发送至acariddi@une,邮箱为可持续发展助理主任Alethea Cariddi.edu.

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